Uma nova ação apresentada em um tribunal do Texas alega que a American Airlines demitiu ilegalmente um comissário de bordo veterano após acumular pontos de faltas considerados “discriminatórios”, principalmente para comparecer a uma consulta médica.
O comissário, que é HIV-positivo, trabalhou para a American Airlines por pelo menos 19 anos até ser demitido no final de 2021. Durante grande parte desse período, a companhia estava ciente de seu status de HIV e acomodava ativamente suas necessidades.
A condição de HIV do comissário fez com que seu sistema imunológico se deteriorasse ao longo dos anos, dificultando a luta contra doenças infecciosas. Quando ficava doente, ele precisava tirar folgas para monitorar sua saúde.
Desde 2020, a American Airlines adotou uma política de frequência descrita no processo judicial como “desrespeitosa e punitiva”, que atribui automaticamente pontos aos comissários de bordo por doença ou ausência não autorizada. Essa política faz com que pontos sejam dados, mesmo se a ausência não for culpa do comissário.
Enquanto trabalhava na base da American Airlines em LaGuardia, em Nova York, o comissário tinha uma classificação que o impedia de receber pontos de frequência por folgas relacionadas ao HIV. No entanto, isso mudou em 2021, quando ele começou a trabalhar em Dallas. Após se ausentar para uma cirurgia no quadril, ele foi informado, ao retornar em meados de 2021, que sua acomodação para o HIV não existia mais e que agora receberia pontos por qualquer ausência médica.
A política de frequência da companhia aérea estipula que os comissários de bordo podem ser demitidos se acumularem 11 ou mais pontos em um período de 12 meses, e pontos são concedidos para cada viagem perdida.
O comissário alega ter acumulado 13 pontos em apenas quatro meses, pois, segundo ele, precisava comparecer a consultas médicas relacionadas ao HIV. A American Airlines, no entanto, recusou-se a fazer acomodações para suas necessidades e, finalmente, o demitiu com base na controversa política.
O escritório de advocacia The Harman Firm está movendo a ação coletiva em nome do comissário e de outros comissários de bordo deficientes da American Airlines que precisam tirar folgas intermitentes devido às suas deficiências e que sofreram como resultado da política de frequência da AA.
A American Airlines não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre o assunto, conforme reporta o Paddle Your Own Kanoo.
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