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A mais nova empresa de David Neeleman, fundador da Azul e da JetBlue, está iniciando seu esperado processo seletivo para aviadores. A empresa em questão é a Breeze Airways, quarta aérea baseada na América do Norte a ser aberta por Neeleman, que, antes dela, também criou a Morris Air, JetBlue e Westjet.
As vagas foram postadas no portal de recrutamento Indeed e são voltadas para primeiros-oficiais (já qualificados). A empresa procura pessoas que tenham habilidade de realizar várias tarefas simultâneas e cumpram a missão da empresa, que é “fazer o mundo da viagem simples, ível e conveniente, melhorando a experiência do ageiro utilizando tecnologia, engenhosidade e bondade”.
Os requisitos são um pouco acima da média exigida por empresas regionais que voam aeronaves do mesmo porte do Embraer E195, mas dentro que as grandes empresas exigem, veja abaixo:
- 23 anos de idade ou mais;
- Ensino Fundamental Completo;
- Type Rating (carteira) de Embraer E-Jet (E170/175/190/195);
- Habilitação de Piloto de Linha Aérea e Multimotor válidas;
- 2.500 horas totais de voo, sendo a maioria delas em aeronaves com 18ton ou mais, sendo que 1.000h devem ser como piloto em comando em aeronave deste tipo;
- Certificado Médico Aeronáutico de 1ª classe válido;
- Carteira de Motorist;
- aporte Americano;
- Ser aprovado no teste toxicológico e de verificação de antecedentes;
Dentre os diferenciais estão graduação de quatro anos e ter voado ativamente em, pelo menos, dois dos últimos cinco anos. O salário não foi revelado, mas o tripulante será baseado em Salt Lake City, capital do estado do Utah. O primeiro jato da empresa já está nos EUA, trocando sua pintura da Azul pela Breeze:
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